J'ai débuté mon parcours en 1998 en cofondant une régie publicitaire digitale.

Depuis, chacune de mes expériences poursuit un même objectif : identifier les actifs sous-exploités d'une entreprise - une marque, une audience, une force commerciale, un réseau, une technologie ou un portefeuille clients - puis construire les offres, les modèles économiques et les partenariats qui leur permettent de créer davantage de valeur.

Cette approche m'a conduit à participer à la transformation de ParuVendu en développant ses premières offres Internet et en accompagnant plus de 800 commerciaux dans la transition du print vers le digital.

J'ai ensuite rejoint Le Petit Futé comme Directeur Commercial et Internet, où j'ai créé et développé l'activité digitale du groupe, constitué les équipes techniques, marketing et commerciales, tout en dirigeant l'ensemble de l'activité commerciale. Cette nouvelle activité a représenté plus d'un tiers du chiffre d'affaires additionnel.

Après une expérience entrepreneuriale et plusieurs projets autour de la data et de l'intelligence artificielle, j'ai rejoint leboncoin.

Depuis, plusieurs missions de développement m'ont été confiées : intégration de MB Diffusion, lancement de Marketplace B2B, développement de synergies entre Business Units, puis évolution de leboncoin Emploi.

Aujourd'hui, je pilote les équipes Grands Comptes, Customer Success, Partenariats et Flux ATS de leboncoin Emploi.

Au-delà du management des équipes, j'interviens sur l'évolution des offres, le Go-to-Market, le développement commercial, les partenariats stratégiques et les modèles économiques.

Chez leboncoin, je retrouve le même terrain de jeu : révéler le potentiel d'un actif exceptionnel.

Avec plus de 31 millions de visiteurs uniques chaque mois, leboncoin entretient une relation quotidienne avec des millions de Français. Ils viennent acheter une voiture, vendre un vélo, trouver un appartement, une poussette ou un artisan. Cette proximité constitue un actif unique.

Ma conviction est que cette relation ne doit pas uniquement servir à diffuser des offres d'emploi. Elle peut également permettre de proposer une approche du recrutement différente, plus accessible aux milliers de TPE, PME, commerçants, artisans, franchisés et entreprises de proximité qui recrutent quelques collaborateurs par an et recherchent avant tout un partenaire simple, local et proche de leurs besoins.

C'est cette vision qui guide aujourd'hui mon travail : transformer la puissance d'un média grand public en un levier de croissance au service du recrutement.

Expertises

• Direction commerciale B2B
• Pilotage de Business Units
• Développement d'offres & Go-to-Market
• Développement commercial
• Partenariats stratégiques
• Transformation de modèles économiques

Domaines d'application

• Médias
• Marketplaces
• Retail Media
• Recrutement digital & HR Tech

En savoir plus

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